Formação e Experiência:
• Experiência anterior em funções comerciais ou de angariação de clientes (mínimo 1 ano);
• Valorizada experiência no setor do recrutamento, trabalho temporário ou outsourcing.
Competências Técnicas:
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Excel, Word e Outlook);
• Facilidade na utilização de plataformas digitais e redes sociais, para fins de prospecção e recrutamento;
• Capacidade de elaboração de propostas comerciais.
Competências Comportamentais:
• Forte orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de comunicação e negociação;
• Proatividade, dinamismo e autonomia;
• Capacidade de gestão do tempo e organização;
• Gosto pelo contacto com o cliente e facilidade em estabelecer relações de confiança;
• Espírito de equipa.
Outros:
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo.